李洙德老師的法學教室

學者建議研擬修訂「階梯式」育嬰津貼，連馬總統都督促研議。對此，勞委會主委王如玄表示，育嬰留職津貼措施才上路不久，應該等到施行一段期間後，再來檢討。

王如玄回應，育嬰留職津貼從前年五一勞動節上路至今年一月底，共核付六萬三千九百多人，總金額逾五十億，但因為它是社會保險的一種，核發金額是由投保薪資的六成計算，也就是說，薪水超過最高投保薪資四萬三千九百元的申請者，既使她月薪高達十萬，育嬰留職津貼最高也只有兩萬六千餘元。

王如玄指出，目前請領育嬰津貼者，以薪資在四萬三千元以下者居多，「看得出來民眾對育嬰津貼的需求，讓婦女在家庭和照顧小孩上有一定的幫助」，但仍需評估就業保險財務負擔，盼能在施行一段時間後再做調整。

勞委會勞保處補充，階梯式育嬰津貼和現行社會保險不一致，社會保險的概念是「繳費多、領得多；繳得少、領得少」，若育嬰津貼採「高薪拿低，低薪拿高」，恐影響個人公平性，勞委會將進一步研議。