李洙德老師的法學教室

國民黨中常會昨天邀請台大社科院社會政策研究中心主任王麗容專題報告。對於性別議題，王麗容建議育嬰津貼從現行「一律給六成」，改為依照薪資高低決定成數的「階梯式育嬰留職津貼」

國民黨主席馬英九當場表示贊成，並表示現行育嬰假政策，不論先生或太太申請，都可領取六成薪資津貼，但其實「如果高薪，不必拿很高；反倒要鼓勵低薪夫妻，可拿到七成甚至更高成數」，「這是一個比較公平的作法」。

馬總統隨即指示行政院秘書長林中森「將這個建議帶回去研究」，由勞委會研究調整的可行性。

勞委會主委王如玄表示，育嬰留職津貼從前年五一勞動節上路至今年一月底，共核付六萬三千九百多人，總金額逾五十億，但因是社會保險的一種，核發金額是由投保薪資的六成計算，也就是說，薪水超過最高投保薪資四萬三千九百元的申請者，既使月薪高達十萬，育嬰留職津貼最高也只有兩萬六千餘元。

王如玄指出，目前請領育嬰津貼者，以薪資在四萬三千元以下者居多，「看得出來民眾對育嬰津貼的需求，讓婦女在家庭和照顧小孩上有一定幫助」，但仍需評估就業保險財務負擔，盼施行一段時間後再調整。

勞委會勞保處補充，階梯式育嬰津貼和現行社會保險不一致，社會保險的概念是「繳費多、領得多；繳得少、領得少」，若育嬰津貼採「高薪拿低，低薪拿高」，恐影響公平性，勞委會將進一步研議。

就保法育嬰留職停薪津貼是齊頭式，每一子女合計最長發給六個月。